నాష్‌విల్లే కెరీర్ కోచ్, బ్రయాన్ క్రీలీ, కెరీర్ స్ట్రాటజీ నిపుణుడు ద్వారా
2024 కి అధికారికంగా వీడ్కోలు పలుకుతున్న సందర్భంగా, ప్రతి పరిశ్రమలోని నిపుణులు 2025 ఉద్యోగ మార్కెట్ కోసం ఏమి నిల్వ చేస్తుందో దానిపై దృష్టి సారిస్తున్నారు. వృద్ధి మరియు అవకాశాన్ని మనం చూస్తామా లేదా మరిన్ని తొలగింపులు పొంచి ఉన్నాయా? ఇటీవలి ఆర్థిక సూచికలు, పరిశ్రమ మార్పులు మరియు AI వంటి అభివృద్ధి చెందుతున్న సాంకేతికతల ఆధారంగా, సమాధానం నలుపు మరియు తెలుపు కాదు - కానీ ఉద్యోగార్ధులు మరియు యజమానులు ఇద్దరూ శ్రద్ధ వహించాల్సిన స్పష్టమైన నమూనాలు ఉన్నాయి.
ఈ సమగ్ర ఉద్యోగ మార్కెట్ అంచనాలో, ఆర్థిక పరిస్థితులు మరియు AI-ఆధారిత అంతరాయం నుండి కార్యాలయ సౌలభ్యం, కాంట్రాక్ట్ పని ధోరణులు మరియు పోటీతత్వాన్ని కొనసాగించడానికి వ్యూహాల వరకు 2025లో మీరు ఏమి ఆశించవచ్చో నేను అన్వేషిస్తాను.
ఆర్థిక పరిస్థితులు: ముందున్నది మిశ్రమ పరిస్థితి.
2025 లో ఉద్యోగ మార్కెట్ పై అతిపెద్ద ప్రభావాలలో ఒకటి ఆర్థిక వ్యవస్థ యొక్క మొత్తం ఆరోగ్యంద్రవ్యోల్బణం ఆందోళనకరంగానే ఉండటం మరియు వడ్డీ రేటు విధానాలు ఇప్పటికీ హెచ్చుతగ్గులకు లోనవుతుండటం వలన, అంచనాలు మిశ్రమంగా ఉన్నాయి.
ఒక వైపు, ప్రముఖ బ్యాంకుల ఆర్థిక నిపుణులు నియంత్రణ సడలింపు మరియు మౌలిక సదుపాయాల పెట్టుబడులను అంచనా వేస్తున్నారు, ఇది నియామకాలను ప్రేరేపించగలదు. మరోవైపు, రాబోయే ఒక వాస్తవమైన భయం ఉంది ఆర్థిక దిద్దుబాటు, ముఖ్యంగా స్టాక్ మార్కెట్ చారిత్రాత్మక గరిష్ట స్థాయిలలో ఉండటంతో.
ఏమి చూడాలి:
- వడ్డీ రేట్లు: తక్కువ రేట్లు వ్యాపార పెట్టుబడులను ప్రోత్సహించడం ద్వారా ఉద్యోగ వృద్ధికి దారితీయవచ్చు.
- సమాఖ్య విధాన మార్పులు: అమెరికాలో కొత్త ప్రభుత్వం అధికారంలోకి వచ్చిన తర్వాత, వేగవంతమైన నియంత్రణ మార్పులు నియామక విధానాలను గణనీయంగా ప్రభావితం చేస్తాయి.
- వినియోగదారుల వ్యయం మరియు ద్రవ్యోల్బణం: ఈ సూచికలు వ్యాపార విశ్వాసం మరియు కార్మిక డిమాండ్‌ను ప్రభావితం చేస్తాయి.
క్రింది గీత:
అన్ఏక్ష్పెక్ట్డ్ స్వల్ప పెరుగుదల లేదా స్తబ్దత, నియామకాల పెరుగుదల కాదు. కంపెనీలు జాగ్రత్తగా ఉంటాయి మరియు 2024 లో ప్రకటించిన అనేక తొలగింపులు 2025 లో కూడా కొనసాగుతాయి.
ఉద్యోగ విరమణలు మరియు కార్మికుల అస్థిరత: ఒక దీర్ఘకాలిక ముప్పు
2024 స్థాయిల నుండి 2023లో తొలగింపులు తగ్గాయి, కానీ పెద్దగా కాదు. దురదృష్టవశాత్తు, తొలగింపులు స్థిరంగా ఉండే అవకాశం ఉంది. 2025లో. కొన్ని పరిశ్రమలు, ముఖ్యంగా టెక్ మరియు ఆటోమోటివ్, మహమ్మారి యుగం విజృంభణల సమయంలో చేసిన అతిగా అంచనాల నుండి ఇప్పటికీ సరిదిద్దుకుంటున్నాయి.
కేస్ ఇన్ పాయింట్:
- ఫోర్డ్ డిమాండ్ ఎక్కువగా ఉండటం వల్ల ఎలక్ట్రిక్ వాహనాల ఉత్పత్తిని తగ్గించింది.
- ఎన్విడియా వంటి AI కంపెనీలు తదుపరి తరం AIలో భారీగా పెట్టుబడులు పెడుతున్నారు, దీనివల్ల పునర్నిర్మాణం మరియు ఆటోమేషన్.
ప్రిడిక్షన్:
ఉద్యోగుల తొలగింపుల్లో భారీ పెరుగుదల లేదు, ఐన కూడా ఉపశమనం లేదు. గత సంవత్సరాల నుండి తొలగింపులు 1 Q2 మరియు Q2025 వరకు కొనసాగుతాయి.
AI యొక్క రెండవ తరంగం: అవకాశం మరియు ప్రమాదం
AI ప్రాథమిక సంగ్రహణ సాధనాలను దాటి ముందుకు సాగింది. ఎంటర్ చేయండి ఏజెంట్ AI— కృత్రిమ మేధస్సు యొక్క మరింత సంక్లిష్టమైన, నిర్ణయం తీసుకునే రూపం. ఈ రెండవ తరంగం రెండింటినీ ప్రదర్శిస్తుంది సాంప్రదాయ ఉద్యోగాలకు ప్రమాదం మరియు అలవాటు పడిన వారికి అవకాశం.
ఏజెంట్ AI అంటే ఏమిటి?
ఏజెంట్ AI హ్యాండిల్స్:
- బహుళ దశల నిర్ణయం తీసుకోవడం
- కస్టమర్ సర్వీస్ ఆటోమేషన్
- సరఫరా గొలుసు ఆప్టిమైజేషన్
- అధునాతన సాఫ్ట్‌వేర్ అభివృద్ధి
పాత AI సాధనాల మాదిరిగా కాకుండా, ఏజెంట్ వ్యవస్థలు స్థానంలో దానికన్నా పెంచుతోంది కొన్ని ప్రాంతాలలో మానవ శ్రమ.
ఎవరు ప్రమాదంలో ఉన్నారు?
- దినచర్య, నియమాల ఆధారిత ఉద్యోగాలు (ఉదా., డేటా ఎంట్రీ, కస్టమర్ సపోర్ట్)
- మిడ్-లెవల్ సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీరింగ్
- సరఫరా గొలుసు సమన్వయ పాత్రలు
నైపుణ్యాభివృద్ధి = భద్రత
AI కంటే ముందుండాలంటే, కార్మికులు తప్పనిసరిగా దానిని ఒక సాధనంగా ఉపయోగించడం నేర్చుకోండి భయపడటం కంటే. అంటే:
- ప్రాంప్ట్ ఇంజనీరింగ్‌ను అర్థం చేసుకోవడం
- మీ పరిశ్రమలో AI ని ఎలా ఉపయోగించాలో నేర్చుకోవడం
- ChatGPT, Midjourney లేదా ఎంటర్‌ప్రైజ్ ప్లాట్‌ఫారమ్‌ల వంటి AI సాధనాలలో సర్టిఫికేట్ పొందడం
చిట్కా: మనుగడ కోసం మాత్రమే కాకుండా - AI సాధనాలను మీరే ఉపయోగించండి వృద్ధి.
నైపుణ్యాభివృద్ధి: మీ 2025 లో ఉత్తమ కెరీర్ పెట్టుబడి
కార్మిక మార్కెట్ బిగుతుగా మారడంతో మరియు తక్కువ నాణ్యత గల ఉద్యోగాలు అందుబాటులో ఉన్నాయి, నైపుణ్యాలను పెంచుకోవడం ఇకపై ఐచ్ఛికం కాదు—ఇది చాలా అవసరం.
మీరు మార్కెటింగ్, టెక్, ఆపరేషన్స్ లేదా విద్యలో ఉన్నా, 2025 అనేది నేర్చుకోవడంలో రెట్టింపు చేయాల్సిన సంవత్సరం. ఉద్యోగ మార్కెట్ వారికి ప్రతిఫలమిస్తుంది:
- డిమాండ్ ఉన్న నైపుణ్యాలను (AI, డేటా విశ్లేషణ, సైబర్ భద్రత) అభివృద్ధి చేసుకోండి.
- ప్రసిద్ధ ప్లాట్‌ఫారమ్‌ల నుండి (Google, Coursera, AWS) సర్టిఫికేషన్‌లను పొందండి.
- వారి నైపుణ్యాల నుండి స్పష్టమైన ఫలితాలు మరియు ROIని చూపించండి
యజమానులు పదవీకాలం కంటే సామర్థ్యానికి ప్రాధాన్యత ఇస్తున్నారు. మీ అభివృద్ధిలో ముందుచూపుతో ఉండండి.
రిమోట్ వర్క్ రివర్సల్: ది బ్యాటిల్ ఫర్ ఫ్లెక్సిబిలిటీ
2025 కొనసాగుతుంది "రిమోట్‌పై యుద్ధం"డెల్ వంటి ప్రధాన యజమానులు ఉద్యోగులను తిరిగి కార్యాలయాలకు బలవంతం చేస్తున్నారు-కొన్నిసార్లు పదోన్నతి అర్హతను పరపతిగా ఉపయోగిస్తున్నారు.
పూర్తిగా సుదూర యుగం ముగిసినట్లు కనిపిస్తున్నప్పటికీ, ఒక హైబ్రిడ్ రాజీ ఆధిపత్యం చెలాయించే అవకాశం ఉంది.
ఆశించే ధోరణులు:
- తప్పనిసరిగా ఆఫీసులో ఉండే రోజులు (ఉదాహరణకు, వారానికి 2–3 సార్లు)
- ప్రమోషన్లు వ్యక్తి ప్రత్యక్ష దృశ్యమానతకు సంబంధించినవి
- చర్చించలేని ప్రయోజనంగా హైబ్రిడ్ కోసం చర్చలు జరుపుతున్న ఉద్యోగులు
కార్మికుల భావన:
అత్యుత్తమ ప్రదర్శనకారులు కార్యాలయంలోని ఆదేశాలను ప్రతిఘటించండి, టర్నోవర్ లేదా రిమోట్-ఫస్ట్ కంపెనీల వైపు మళ్లడానికి దారితీస్తుంది.
కాంట్రాక్ట్ పని మరియు యజమాని శక్తి పెరుగుదల
2022 నుండి, యజమానులు నియామక చర్చలలో ఎక్కువ అధికారాన్ని తిరిగి పొందారు. పూర్తి సమయం, ప్రయోజనాలకు అర్హత ఉన్న పదవులు కాంట్రాక్ట్ పాత్రలతో భర్తీ చేయబడింది, తక్కువ జీతం మరియు తక్కువ స్థిరత్వాన్ని అందిస్తోంది.
ఇది ఎందుకు ముఖ్యమైనది:
- కాంట్రాక్ట్ పాత్రల ఆఫర్ భద్రత లేదా ఆరోగ్య ప్రయోజనాలు లేవు
- చాలా ఉన్నాయి ప్రాజెక్ట్ ఆధారిత, దీర్ఘకాలిక పథం లేకుండా
- ఉద్యోగులు పెరుగుతున్నట్లు భావిస్తున్నారు పునర్వినియోగపరచలేని
అయితే, ఈ ధోరణి ప్రేరేపించవచ్చు ఒక ఎదురుదెబ్బ 2025 లో, ముఖ్యంగా తక్కువ నిబంధనలను అంగీకరించడానికి ఇష్టపడని అగ్రశ్రేణి ప్రతిభావంతుల నుండి. ఆశించండి యజమానులపై ఒత్తిడి నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులను నిలుపుకోవడానికి మరింత అర్థవంతమైన ప్యాకేజీలను అందించడానికి.
ప్రత్యామ్నాయ కెరీర్లు: బలవంతపు ఆవిష్కరణలు
తొలగింపులు, కెరీర్ స్తబ్దత మరియు నియామకాల ఫ్రీజ్‌లు వేలాది మందిని ప్రభావితం చేయడంతో, చాలా మంది కార్మికులు పూర్తిగా కొత్త కెరీర్‌ల వైపు మొగ్గు చూపుతోంది.
రియల్ ఎస్టేట్ నుండి డిజిటల్ మార్కెటింగ్ వరకు, ప్రజలు వీటిని కోరుకుంటున్నారు:
- తక్కువ-అడ్డంకి-ప్రవేశ ఉద్యోగాలు
- అధిక వశ్యత
- గొప్ప ఆదాయ నియంత్రణ
ప్రముఖ కెరీర్ మార్పులు:
- ఫ్రీలాన్స్ లేదా కన్సల్టింగ్ పని
- రియల్ ఎస్టేట్ లైసెన్సింగ్
- ఆన్‌లైన్ విద్య లేదా కోచింగ్
- గిగ్ ఎకానమీ పాత్రలు
- టెక్ బూట్‌క్యాంప్‌లు (సైబర్‌సెక్యూరిటీ, వెబ్ డెవలప్‌మెంట్)
మీ పరిశ్రమ కుప్పకూలిపోతే లేదా చాలా పోటీగా మారితే, పివోటింగ్ వైఫల్యం కాదు—ఇది అనుసరణ.
డేటా గోప్యత: ఇది ఎప్పటికన్నా ఎందుకు ముఖ్యమైనది
ఉద్యోగార్థులు విస్తృత వల వేసి డజన్ల కొద్దీ పాత్రలకు దరఖాస్తు చేసుకోవడంతో, చాలామంది తెలియకుండానే అసురక్షిత వ్యవస్థలలో వ్యక్తిగత డేటాను పంచుకుంటున్నారు.
ఎంటర్ నన్ను తొలగించు—మీ అనుమతి లేకుండా ఉపయోగించగల డేటా బ్రోకర్ సైట్‌ల నుండి మీ వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని తొలగించే సేవ.
DeleteMe ఎందుకు ఉపయోగించాలి?
- యజమానులు నేపథ్య తనిఖీలను అమలు చేయవచ్చు మూడవ పక్ష డేటాబేస్‌ల ద్వారా
- డేటా బ్రోకర్లు అమ్మే మీ సమాచారాన్ని మార్కెటింగ్ మరియు భద్రతా సంస్థలకు అందించండి
- నన్ను తొలగించు ముందుగానే స్క్రబ్ చేస్తుంది మీ ఆన్‌లైన్ డేటా పాదముద్ర
కోడ్ ఉపయోగించండి లేఆఫ్ 20% తగ్గింపుతో. ఈ చిన్న అడుగు మీ గోప్యతను కాపాడుతుంది మరియు వృత్తిపరమైన చిత్రం లో 2025.
రద్దీగా ఉండే ఉద్యోగ మార్కెట్లో నెట్‌వర్కింగ్ యొక్క శక్తి
2025 జాబ్ మార్కెట్ గురించి అత్యంత కఠినమైన సత్యాలలో ఒకటి? ఆన్‌లైన్‌లో దరఖాస్తులు సమర్పించడం సరిపోదు. ఇకపై.
పరిమిత ఉద్యోగాల కోసం చాలా మంది అభ్యర్థులు దరఖాస్తు చేసుకోవడంతో, నెట్‌వర్కింగ్ మీ ఉత్తమ వ్యూహంగా మారుతుంది.
సమర్థవంతంగా నెట్‌వర్క్ చేయడం ఎలా:
- నియామక నిర్వాహకులతో కనెక్ట్ అవ్వడానికి లింక్డ్‌ఇన్‌ని ఉపయోగించండి
- పరిశ్రమ-నిర్దిష్ట వర్చువల్ ఈవెంట్‌లు మరియు వెబ్‌నార్‌లకు హాజరు కావాలి
- సమాచార ఇంటర్వ్యూల కోసం అడగండి
- ప్రతి అప్లికేషన్ తర్వాత వ్యక్తిగతీకరించిన సందేశంతో ఫాలో అప్ చేయండి
మా దాచిన ఉద్యోగ మార్కెట్—పోస్ట్ చేయబడటానికి ముందే నింపబడిన పాత్రలు — ఉద్యోగార్ధులకు చాలా కీలకం.
తుది ఆలోచనలు: మీరు చేయగలిగినదాన్ని నియంత్రించండి
మీరు ఆర్థిక వ్యవస్థను, AI పరిణామాన్ని లేదా యజమాని ఆదేశాలను నియంత్రించలేకపోయినా, మీరు మీరు ఎలా స్పందిస్తారో నియంత్రించవచ్చు. 2025 లో, వృద్ధి చెందుతున్న ఉద్యోగార్ధులు:
- క్రియాశీలకంగా
- యోగ్యతను
- నైపుణ్యమైన
- వ్యూహాత్మక
మీరు అత్యంత అనుభవజ్ఞుడైన అభ్యర్థి కానవసరం లేదు. మీరు కేవలం అత్యంత సన్నద్ధం.
బోనస్ వనరులు
మీ 2025 ఉద్యోగ శోధనలో ముందంజ వేయడానికి, ఈ సాధనాలను చూడండి:
- LifeAfterLayoff.com – కెరీర్ వ్యూహం, తిరిగి రాయడంమరియు ఇంటర్వ్యూ శిక్షణ
- DeleteMe – మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్నప్పుడు మీ ఆన్‌లైన్ డేటాను రక్షించండి
- లింక్డ్ఇన్ లెర్నింగ్ - అగ్రశ్రేణి, అధిక డిమాండ్ ఉన్న నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయండి
మీ ఆలోచనలను పంచుకోండి
ఏవి మీ అంచనాలు 2025? మనం తిరిగి పుంజుకుంటామా—లేదా అంతరాయం కొనసాగుతుందా?
క్రింద వ్యాఖ్యానించండి, మరిన్ని అంతర్దృష్టుల కోసం సభ్యత్వాన్ని పొందండి మరియు ఈ సంవత్సరం నావిగేట్ చేద్దాం కలిసి. బ్లాగ్ పోస్ట్‌లను కూడా చదవండి రెజ్యూమ్ పంపాల్సిన సబ్జెక్ట్ - గుర్తించబడటానికి అంతిమ మార్గదర్శి, హ్యాకర్‌ర్యాంక్ రెజ్యూమ్ - చిట్కాలు మరియు ఉదాహరణతో కూడిన పూర్తి గైడ్ మరియు 2025 లో రెజ్యూమ్ వేసుకోవడానికి ఉత్తమ నైపుణ్యాలు.
